ده اصل مهم در توانمند سازی سرمایه ی انسانی

2) چشم انداز مدیریتی را با کارمندانتان به اشتراک بگذارید؛

3) اهداف و نقشه ی راه را با کارمندانتان به اشتراک بگذارید؛

4) به کارمندانتان اعتماد کنید؛

5) اطلاعات کافی در اختیار کارکنان بگذارید؛

6)اختیار دهی را یاد بگیرید؛

7) به طور مکرر بازخورد اعمال کارمندانتان را اطلاع دهید؛

8) مشکلات را حل کنید و به دنبال مقصر نباشید؛

9)گوش دهید تا یاد بگیرید؛

10) از کارمندان قدردانی کنید؛

11) دانش و مهارت کارکنان؛

12)ارتباط دوجانبه؛

13) انگیزه.